Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių koordinatoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti personalo procesus. Ši pozicija yra svarbi siekiant užtikrinti sklandų darbuotojų atrankos, mokymų, darbo santykių ir kitų žmogiškųjų išteklių funkcijų vykdymą. Žmogiškųjų išteklių koordinatorius bendradarbiauja su įvairiais departamentais, siekdamas užtikrinti, kad organizacijos personalo politika būtų tinkamai įgyvendinama ir atitiktų įmonės tikslus. Darbo metu reikės tvarkyti darbuotojų duomenis, organizuoti mokymus, padėti spręsti darbo santykių klausimus bei prisidėti prie darbuotojų gerovės gerinimo. Kandidatas turėtų turėti puikius komunikacijos įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir būti orientuotas į detales. Tai puiki galimybė prisidėti prie organizacijos augimo ir tobulėti žmogiškųjų išteklių srityje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Koordinuoti darbuotojų atrankos procesus ir interviu organizavimą.
- Tvarkyti darbuotojų duomenų bazes ir dokumentaciją.
- Organizuoti darbuotojų mokymus ir tobulinimo programas.
- Padėti spręsti darbo santykių ir personalo klausimus.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais dėl personalo poreikių.
- Rengti ataskaitas apie personalo veiklą ir statistiką.
- Užtikrinti, kad personalo politika būtų laikomasi visoje organizacijoje.
- Padėti įgyvendinti darbuotojų motyvavimo ir gerovės iniciatyvas.
- Sekti darbo teisės aktų pokyčius ir informuoti apie juos vadovybę.
- Organizuoti naujų darbuotojų įvedimo į darbą procesą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Baigta aukštoji arba aukštesnioji išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, vadybos ar susijusioje srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių koordinavimo ar panašioje pozicijoje nuo 1 metų.
- Puikūs komunikacijos ir bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai spręsti problemas.
- Gerai išmanyti darbo teisės aktus ir personalo valdymo principus.
- Aukštas organizacinis gebėjimas ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas naudotis kompiuterinėmis programomis, ypač MS Office paketu.
- Iniciatyvumas ir atsakingumas atliekant užduotis.
- Gebėjimas efektyviai valdyti laiką ir prioritetus.
- Pozityvus požiūris ir noras tobulėti.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokioje srityje turite didžiausią patirtį žmogiškųjų išteklių valdyme?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbo kolektyve?
- Kaip organizuotumėte naujo darbuotojo įvedimą į darbą?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate darbuotojų duomenų konfidencialumą?
- Kaip sekate ir įgyvendinate darbo teisės aktų pakeitimus?
- Kaip motyvuojate darbuotojus ir skatinat jų tobulėjimą?
- Kaip tvarkote kelias užduotis vienu metu?
- Kokie yra Jūsų pagrindiniai įgūdžiai, reikalingi šiai pozicijai?
- Kaip dirbate komandoje ir bendradarbiaujate su kitais departamentais?
